El desplegament i la implementació de polítiques locals d’equitat en els treballs és una iniciativa impulsada des del Departament de Gènere, Feminismes i LGTBIQ+ de la Generalitat de Catalunya, amb l’objectiu de complir amb les obligacions de la llei sobre la igualtat efectiva de dones i homes 17/2015, de 21 de juliol, i que ofereix assessorament i formació a entitats i empreses sobre polítiques d'igualtat a l’àmbit laboral, així com el desplegament d’aquestes polítiques dins el propi Ajuntament.
Algunes d’aquestes mesures són l’elaboració i implementació de plans d’igualtat en empreses, entitats i altres agents del territori, promoure la igualtat salarial i acompanyar empreses i institucions en la seva implementació generant eines per a l’equitat en les condicions laborals i la promoció de les dones en càrrecs de direcció, entre d’altres.
PRINCIPALS EIXOS D'INTERVENCIÓ
Assessorem en l’elaboració de plans d’igualtat a empreses de Gavà que ho vulguin o hi estiguin obligades per llei (més de 50 persones treballadores).
Assessorem en l’elaboració de protocols d’assetjament laboral i/o sexual o per raó de sexe a empreses o entitats de Gavà.
Oferim formacions a empreses, entitats i altres agents locals que vulguin informació en matèria d’equitat de gènere, prevenció de violències masclistes, diversitat i LGTBI o mesures de conciliació entre altres.
Promoció de l’equitat i la igualtat d’oportunitats en l’àmbit educatiu.
Treball transversal amb el teixit comercial de la ciutat.
Afavorir i impulsar l’ocupació per a persones trans*.
Ets una empresa, una entitat o una persona física i necessites assessorament?
Contacta'ns!
Departament de Feminisme, Igualtat i LGTBI (Ajuntament de Gavà )
Equitat en els treballs
Navegació
El desplegament i la implementació de polítiques locals d’equitat en els treballs és una iniciativa impulsada des del Departament de Gènere, Feminismes i LGTBIQ+ de la Generalitat de Catalunya, amb l’objectiu de complir amb les obligacions de la llei sobre la igualtat efectiva de dones i homes 17/2015, de 21 de juliol, i que ofereix assessorament i formació a entitats i empreses sobre polítiques d'igualtat a l’àmbit laboral, així com el desplegament d’aquestes polítiques dins el propi Ajuntament.
Algunes d’aquestes mesures són l’elaboració i implementació de plans d’igualtat en empreses, entitats i altres agents del territori, promoure la igualtat salarial i acompanyar empreses i institucions en la seva implementació generant eines per a l’equitat en les condicions laborals i la promoció de les dones en càrrecs de direcció, entre d’altres.
PRINCIPALS EIXOS D'INTERVENCIÓ
Assessorem en l’elaboració de plans d’igualtat a empreses de Gavà que ho vulguin o hi estiguin obligades per llei (més de 50 persones treballadores).
Assessorem en l’elaboració de protocols d’assetjament laboral i/o sexual o per raó de sexe a empreses o entitats de Gavà.
Oferim formacions a empreses, entitats i altres agents locals que vulguin informació en matèria d’equitat de gènere, prevenció de violències masclistes, diversitat i LGTBI o mesures de conciliació entre altres.
Promoció de l’equitat i la igualtat d’oportunitats en l’àmbit educatiu.
Treball transversal amb el teixit comercial de la ciutat.
Afavorir i impulsar l’ocupació per a persones trans*.
Ets una empresa, una entitat o una persona física i necessites assessorament?
Contacta'ns!
Departament de Feminisme, Igualtat i LGTBI (Ajuntament de Gavà )
93 263 91 00 (9595) o igualtat@gava.cat