El despliegue y la implementación de políticas locales de equidad en los trabajos es una iniciativa impulsada desde el Departamento de género, Feminismos y LGTBIQ+ de la Generalitat de Catalunya, con el objetivo de cumplir con las obligaciones de la ley sobre la igualdad efectiva de mujeres y hombres 17/2015, de 21 de julio, y que ofrece asesoramiento y formación a entidades y empresas sobre políticas de igualdad al ámbito laboral, así como el despliegue de estas políticas dentro del propio Ayuntamiento.
Algunas de estas medidas son la elaboración e implementación de planes de igualdad en empresas, entidades y otros agentes del territorio, promover la igualdad salarial y acompañar empresas e instituciones en su implementación generando herramientas para la equidad en las condiciones laborales y la promoción de las mujeres en cargos de dirección, entre otros.
PRINCIPALES EJES DE INTERVENCIÓN
Asesoramos en la elaboración de planes de igualdad a empresas de Gavá que lo quieran o estén obligadas por ley (más de 50 personas trabajadoras).
Asesoramos en la elaboración de protocolos de acoso laboral y/o sexual o por razón de sexo a empresas o entidades de Gavá.
Ofrecemos formaciones a empresas, entidades y otros agentes locales que quieran información en materia de equidad de género, prevención de violencias machistas, diversidad y LGTBI o medidas de conciliación entre otras.
Promoción de la equidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito educativo.
Trabajo transversal con el tejido comercial de la ciudad.
Favorecer e impulsar la ocupación para personas trans*.
Eres una empresa, una asociación o una persona física y necesitas asesoramiento?
Contáctanos!
Departament de Feminisme, Igualtat i LGTBI (Ajuntament de Gavà )
Equidad en los trabajos
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El despliegue y la implementación de políticas locales de equidad en los trabajos es una iniciativa impulsada desde el Departamento de género, Feminismos y LGTBIQ+ de la Generalitat de Catalunya, con el objetivo de cumplir con las obligaciones de la ley sobre la igualdad efectiva de mujeres y hombres 17/2015, de 21 de julio, y que ofrece asesoramiento y formación a entidades y empresas sobre políticas de igualdad al ámbito laboral, así como el despliegue de estas políticas dentro del propio Ayuntamiento.
Algunas de estas medidas son la elaboración e implementación de planes de igualdad en empresas, entidades y otros agentes del territorio, promover la igualdad salarial y acompañar empresas e instituciones en su implementación generando herramientas para la equidad en las condiciones laborales y la promoción de las mujeres en cargos de dirección, entre otros.
PRINCIPALES EJES DE INTERVENCIÓN
Asesoramos en la elaboración de planes de igualdad a empresas de Gavá que lo quieran o estén obligadas por ley (más de 50 personas trabajadoras).
Asesoramos en la elaboración de protocolos de acoso laboral y/o sexual o por razón de sexo a empresas o entidades de Gavá.
Ofrecemos formaciones a empresas, entidades y otros agentes locales que quieran información en materia de equidad de género, prevención de violencias machistas, diversidad y LGTBI o medidas de conciliación entre otras.
Promoción de la equidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito educativo.
Trabajo transversal con el tejido comercial de la ciudad.
Favorecer e impulsar la ocupación para personas trans*.
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93 263 91 00 (9595) o igualtat@gava.cat